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06-11

2024

源龍泉公司：開展《進出生產車間管理規(guī)范》培訓

近日，源龍泉開展《進出生產車間管理規(guī)范》的培訓。此次培訓旨在加強員工對進出廠流程及規(guī)范的了解，提升安全生產意識。培訓過程中，一是對管理規(guī)范的各項要點，包括進出人員的登記、物品檢查、穿戴要求、安全防護等進行了梳理；二是對安全生產提出進一步的要求，確保產品質量的把控。員工們認真聆聽，并積極參與討論，提出了實際工作中可能遇到的問題及解決方案。通過本次培訓，員工們對進出廠的要求有了更清晰的認識，提高了安全...

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06-11

2024

安瀾公司：順利完成CQC內審工作

為推進中國質量認證中心（CQC）審核準備工作，5月22日安瀾公司開展CQC內部審計工作，旨在確保公司質量管理體系的持續(xù)有效運行，并進一步提升產品質量和服務水平。在審計過程中，各部門負責人交叉審核CQC資料，對公司各部門進行了全面、細致的檢查，展現(xiàn)公司質量管理工作的嚴謹性和規(guī)范性。所有員工積極配合，展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)和責任感。此次內審的順利完成，標志著安瀾公司在質量管理方面邁出了堅實的一步。接下來，公...

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06-11

2024

瑞安公司：德州慶云低壓臺區(qū)改造工程穩(wěn)步推進

瑞安公司承接的德州慶云縣低壓改造項目共計11個大包，69個低壓臺區(qū)改造，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)36個村。該工程配電低壓線路點多、面廣、施工場地多且復雜，公司配電項目部鑒于現(xiàn)場施工情況，開展施工方案研討會，采取人員、工序“雙流水線作業(yè)模式”，即：1.工序流水線：勘察定方案、運桿備材料、分組施工、工程量簽證、結算；2.人員流水線：前期勘察、施工中協(xié)調、后期簽證為同一組專責人，施工前新桿運進、完工后舊桿運出為同一組負責人，施...

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06-11

2024

設計公司：技改春風吹亮鄉(xiāng)村夜色生活

時至5月22日，設計公司棗莊項目組嚴格依據《山東省第三批省自主大修技改項目》的相關規(guī)定和要求，在滕州地區(qū)順利完成了大修技改項目的現(xiàn)場勘察與設計工作。此次大修技改設計項目，共維修水泥電桿1020基，維修裸導線51千米，并對柱上斷路器、配電室變壓器等有安全隱患的電力設備設計改造。為此，設計公司棗莊項目組多次進行現(xiàn)場勘查，合理編制設計方案，確保施工順利進行。為了進一步提升設計公司大修技改的設計水平，公司按照“編制...

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06-11

2024

監(jiān)理公司：認真梳理做好迎檢準備

5月22日，國網山東省電力公司建設部下發(fā)了《關于開展輸變電工程監(jiān)理、施工項目部標準化管理檢查的通知》（通知【2024】65號），具體明確了檢查時間、檢查重點、工作安排及要求。收到通知后，監(jiān)理公司生產管理上高度重視，并第一時間轉發(fā)至監(jiān)理項目部，同時對相關工作進行了安排。公司要求各監(jiān)理項目部要認真落實通知有關要求，并結合實際，自行對監(jiān)理項目部標準化組建、監(jiān)理人員足額配備、監(jiān)理人員任職資格及條件是否滿足要求、項目...

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06-08

2024

安瀾公司：成功中標張店區(qū)電子信息科創(chuàng)園電力配套工程項目

近日，安瀾公司傳來喜訊——成功中標張店區(qū)電子信息科創(chuàng)園電力配套工程項目。該項目是張店區(qū)重點工程項目，經過激烈競爭，安瀾公司憑借其在技術實力、項目經驗、服務質量和成本控制等方面的優(yōu)勢脫穎而出，成為該項目的中標單位。多年來，安瀾公司堅持“匠心筑夢，良知致遠”的經營理念，憑借專業(yè)技術和卓越品質，致力于為客戶提供高品質的產品和服務，贏得了市場的廣泛贊譽，躋身淄博同行業(yè)翹楚。此次中標，不僅是公司技術實力和市...

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06-08

2024

瑞安公司：停工開展“防風險、除隱患、遏事故” 主題安全日活動

2024年5月18日，為深刻反思“5.18”等事故教訓，牢固樹立“大安全”理念，大力夯實工程安全基礎，切實提升本質安全水平，堅決杜絕人身傷亡事故發(fā)生，根據瑞安公司統(tǒng)一部署要求，當日所有在建10個項目停工組織開展“防風險、除隱患、遏事故”主題的反思安全日活動，公司領導班子分頭到項目參加活動，各項目管理人員及施工人員共計210余人參加此次活動。活動中，組織各參加員工重點學習省公司《關于開展“5.18”事故反思安全日活動的...

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06-08

2024

瑞安公司：開展導師帶徒結對活動

2024年5月14日，瑞安公司深入開展2024 年“導師帶徒”結對活動，充分發(fā)揮業(yè)務骨干的“傳、幫、帶”作用，加強對員工的技術、技能培養(yǎng)，有效促進員工的技能提升和崗位成才，打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬、業(yè)務過硬”的隊伍。公司經營班子高度重視“導師帶徒”活動，切實加強組織領導，認真抓好“導師帶徒”活動組織實施，確定了17組師徒對子，師徒雙方簽訂了“導師帶徒”協(xié)議書。儀式首先由安環(huán)部周歡宣讀了導師帶徒活動...

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