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臨近春節(jié)，為確保在監(jiān)工程安全平穩(wěn)停工與節(jié)后高效復(fù)工，監(jiān)理公司生產(chǎn)管理部門近日召開專題會議，重點圍繞停工前安全檢查、節(jié)日期間現(xiàn)場管理及復(fù)工準備等環(huán)節(jié)，對駐外監(jiān)理工作進行了統(tǒng)一部署。要求各監(jiān)理項目部結(jié)合實際情況，組織開展節(jié)前安全大檢查，重點排查臨時用電、高處作業(yè)等高風(fēng)險環(huán)節(jié)，全力消除潛在隱患，確保工程始終處于安全穩(wěn)定狀態(tài)。停工期間，需督促施工單位嚴格封閉工地出入口，保留值班人員定期巡查，重點落實防火、...

2月5日，泉舜集團2025年總結(jié)表彰大會暨2026年工作會議隆重召開。集團領(lǐng)導(dǎo)、各單位員工代表130余人參加會議。集團監(jiān)事會主席、副總經(jīng)理曲鐵騎主持會議，集團黨委書記、董事長趙峰出席會議并講話。會上，由集團監(jiān)事會主席曲鐵騎通報了各公司重點工作完成及審計情況；集團副總經(jīng)理劉云國針對各公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)的問題提出防范法律風(fēng)險的要求；集團財務(wù)總監(jiān)鐘道奎通報各公司績效合同完成及兌現(xiàn)情況；集團工會主席、董事會秘書藍天宣讀了...

隨著2026丙午馬年的腳步日益臨近，源龍泉特別推出馬年賀歲限定天然蘇打水，以“六吉聚福”的美好寓意，為大家送上新年第一份安康祝福。 本次賀歲水共包含“馬上成功”“馬上納福”“龍馬精神”“馬上順意”“馬上添喜”“馬上來財”六款限定瓶身，以國潮插畫演繹馬年祥瑞，金紅配色濃烈喜慶，一瓶一愿，將傳統(tǒng)年俗與美好祈愿融入日常飲水場景。無論是走親訪友的伴手禮，還是家庭團圓宴的飲品，都能傳遞真摯心意。作為天然蘇打水，源...

近日，中科泉舜與新恒匯電子正式簽署檢測機設(shè)備合作合同，雙方在自動化裝備領(lǐng)域的合作再度深化，合作版圖從引線框架制造生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動化上料、收料設(shè)備，延伸至產(chǎn)品質(zhì)量檢測環(huán)節(jié)，實現(xiàn)相關(guān)工序自動化配套體系的進一步完善。此前，雙方已圍繞蝕刻、顯影、后處理等引線框架制造核心工序開展自動化設(shè)備深度合作，多批定制化設(shè)備均完成交付、安裝與調(diào)試，設(shè)備精度、穩(wěn)定性貼合實際生產(chǎn)需求，為本次檢測機設(shè)備合作落地奠定堅實基礎(chǔ)。根...

近期，中央電力企業(yè)相繼召開2026年工作會議。2026年是“十五五”開局之年，各央企在會議中錨定能源強國戰(zhàn)略與“雙碳”目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃了“十五五”時期整體發(fā)展目標(biāo)和核心工作思路，同時對2026年重點工作進行全面部署，明確了新一年的發(fā)展路徑與攻堅方向。結(jié)合各企業(yè)公開的工作會通稿與權(quán)威報道，eo將對其披露的2025年經(jīng)營成績、“十五五”發(fā)展目標(biāo)和思路、2026年重點工作部署等核心內(nèi)容進行梳理與解讀，以期洞察電力行業(yè)“十五五”...

為拓寬管理視野，汲取先進經(jīng)驗，1月29日，山東安瀾電力科技有限公司組織中高層管理人員一行，前往山東金曄農(nóng)法食品有限公司（以下簡稱“金曄食品”）進行參觀學(xué)習(xí)交流。本次活動以實地觀摩與專題研討相結(jié)合的形式展開，旨在通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，為安瀾公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新思路、新動能。活動伊始，在金曄食品工作人員的引領(lǐng)下，安瀾團隊首先實地參觀了金曄食品的企業(yè)展廳與文化長廊。通過對企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)動線及文化墻的深入觀摩，金曄...

2025年2月1日，山東省電力公司聯(lián)合經(jīng)研院、建設(shè)、監(jiān)理及技術(shù)專家組成專項檢查組，赴泰安農(nóng)大110千伏變電站開展2026 年國網(wǎng)輸變電標(biāo)桿工程施工專項檢查，圍繞工程施工全流程，以“嚴標(biāo)準、細排查、促提升”為工作核心，緊扣“嚴標(biāo)準、細排查、促提升”原則，督導(dǎo)工程精細化、標(biāo)準化建設(shè)。在現(xiàn)場檢查環(huán)節(jié)，工作負責(zé)人就全預(yù)制裝配式變電站的全流程施工工藝、關(guān)鍵節(jié)點管控、施工重難點攻克等內(nèi)容，向檢查組進行全面細致講解，檢查組專...

為持續(xù)強化管理隊伍建設(shè)，提升部室?guī)ь^人綜合素養(yǎng)與管理效能，1月27日公司組織召開中層管理人員年度述職會議，中層及以上管理人員參會。會上，各部門負責(zé)人緊密圍繞年度重點工作，就業(yè)務(wù)開展、團隊建設(shè)成果、核心指標(biāo)完成狀況等方面展開全面匯報，系統(tǒng)地總結(jié)了工作成績與亮點。與會人員秉持問題導(dǎo)向原則，深入剖析當(dāng)前工作中存在的短板和不足，并結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢與部門實際情況，提出了下一年度的提升方向和具體舉措。整個述職過程...